Nos formations

Notre équipe qualifiée de formateurs et formatrices vous accompagne sur les sujets du handicap, de l’égalité femmes-hommes et de la diversité. Découvrez un aperçu de nos formations phares.

Notre approche

C’est en faisant qu’on apprend

A travers la pédagogie inductive à laquelle est formée notre équipe, l’objectif est de rendre le/la stagiaire acteur.rice de son propre apprentissage !

Des techniques d’animation adaptées

Nous adaptons nos formats en ligne pour veiller à faciliter les apprentissages.

Du ludique au pratique

Cas concrets, jeux de rôles, partages d’expériences, pour favoriser les échanges et faire émerger des solutions et bonnes pratiques.

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Équipes RH et managers

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

4 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Tou.te.s les collaborateur.rice.s

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

1 à 2 jours de formation

12 personnes maximum

Cible : Femmes de l’entreprise

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Tous les collaborateur.rices.s

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

1 jour (6h)

12 personnes maximum

Cible : Référent.e.s handicap

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures ou 1 jour de formation

12 personnes maximum

Cible : Direction communication

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

1 jour de formation (6h)

12 personnes maximum

Cible : Managers / RH / Référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Équipes recrutement

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : RH

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures ou 1 jour de formation

12 personnes maximum

Cible : Managers et Tuteur.rice.s

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Managers et Tuteur.rice.s

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Partenaires sociaux / Organisations syndicales / Représentant.e.s du personnel

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : RH et managers

MANAGER UN·E COLLABORATEUR·RICE EN SITUATION DE HANDICAP

3 heures de formation

12 personnes maximum

Cible : Tou.te.s les collaborateur.rice.s

Nos client.es témoignent

Grâce à Goods to Know, nous avons pu sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux de la diversité de manière ludique et impactante. Leurs solutions innovantes ont vraiment fait la différence.

Sophie Bernard, Chargée de Communication chez Organisation Z

Grâce à Goods to Know, nous avons pu sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux de la diversité de manière ludique et impactante. Leurs solutions innovantes ont vraiment fait la différence.

Sophie Bernard, Chargée de Communication chez Organisation Z

Goods to Know a su nous accompagner efficacement dans la mise en place de notre politique handicap. Leur expertise, leur créativité et leur capacité d’adaptation ont été des atouts précieux pour la réussite de nos projets.

Marie Dupont, Responsable RSE chez Entreprise X

Grâce à Goods to Know, nous avons pu sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux de la diversité de manière ludique et impactante. Leurs solutions innovantes ont vraiment fait la différence.

Sophie Bernard, Chargée de Communication chez Organisation Z

Nos stagiaires nous évaluent

(MOYENNE DES FORMATIONS 2024)

Satisfaction globale : 9.2/10

Expertise des formateur.trices : 9.5/10

(MOYENNE DES FORMATIONS 2023)

Expertise du formateur : 9.5/10

(61% des stagiaires ont mis 10/10)

Pédagogie : 9.3/10

(51% des stagiaires ont mis 10/10)

formation

Nos autres formats

Les parcours managers

Une action en trois temps pour inscrire les apprentissages sur le temps long (1 conférence + 1 journée de formation + 1 retex)

Les ateliers

Avec un format d’1h30, nos ateliers s’intègrent facilement dans les agendas de vos collaborateurs, et placent l’échange au coeur des apprentissages.

Les Micro et E-learning

Se former en toute autonomie et à distance sur les sujets du handicap et de la diversité ? C’est possible grâce à nos modules de micro et e-learning !