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    Nos formations

    Depuis octobre 2020, Goods to Know est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Nous proposons des formations clés en main ou sur-mesure pour faire de vos collaborateurs des acteurs de la diversité !

    Notre approche

    C’est en faisant qu’on apprend

    A travers la pédagogie inductive à laquelle est formée notre équipe, l’objectif est de rendre le/la stagiaire acteur.rice de son propre apprentissage !

    Des techniques d’animation adaptées

    Nous adaptons nos formats en ligne pour veiller à faciliter les apprentissages.

    Du ludique au pratique

    Cas concrets, jeux de rôles, partages d’expériences, pour favoriser les échanges et faire émerger des solutions et bonnes pratiques.

    Accompagner la carrière d’une personne en situation de handicap

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Équipes RH et managers

    Actionner les rouages de l’égalité

      4 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Tou.te.s les collaborateur.rice.s

    Booster sa carrière au féminin

      1 à 2 jours de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Femmes de l’entreprise

    Comprendre le handicap invisible et ses conséquences

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Tous les collaborateur.rices.s

    Devenir référent.e handicap : enjeux et missions

      1 jour (6h)
      12 personnes maximum
      Cible : Référent.e.s handicap

    Diversité et inclusion : enjeux pour les métiers de la communication

      3 heures ou 1 jour de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Direction communication

    Harcèlement sexuel au travail : prévenir, agir et accompagner les victimes

      1 jour de formation (6h)
      12 personnes maximum
      Cible : Managers / RH / Référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes

    Intégrer le handicap dans ses pratiques de recrutement

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Équipes recrutement

    Les enjeux de la mixité

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : RH

    Manager la diversité et favoriser l’inclusion

      3 heures ou 1 jour de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Managers et Tuteur.rice.s

    Manager un.e collaborateur.rice en situation de handicap

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Managers et Tuteur.rice.s

    Partenaires sociaux et handicap, enjeux et périmètre d’action

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Partenaires sociaux / Organisations syndicales / Représentant.e.s du personnel

    Recruter sans discriminer : vers des pratiques plus inclusives

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : RH et managers

    Sexisme au travail : savoir le détecter et réagir

      3 heures de formation
      12 personnes maximum
      Cible : Tou.te.s les collaborateur.rice.s

    Nos stagiaires témoignent

    Rectifier certaines situations dans lesquelles on pourrait se retrouver ; bons exemples, explications et définitions des situations ; échanges entre nous

    Formation "Manager la diversité et favoriser l'inclusion"

    Rectifier certaines situations dans lesquelles on pourrait se retrouver ; bons exemples, explications et définitions des situations ; échanges entre nous

    Formation "Manager la diversité et favoriser l'inclusion"

    Beaucoup de cas pratiques, une compréhension globale des enjeux, du rôle et surtout de ce qu’est le handicap et comment accompagner les personnes en situation de handicap.

    Formation "Devenir référent.e handicap"

    Liberté dans les échanges, thématiques très concrètes qui provoquent immédiatement des réflexions structurantes pour mon quotidien tout comme ma carrière professionnelle.

    Formation "Booster sa carrière au féminin"

    Rectifier certaines situations dans lesquelles on pourrait se retrouver ; bons exemples, explications et définitions des situations ; échanges entre nous

    Formation "Manager la diversité et favoriser l'inclusion"

    Nos stagiaires nous évaluent

    MOYENNE DES FORMATIONS 2025

    Satisfaction globale : 9/10

    Expertise des formateur.trices : 9.5/10

    Pédagogie : 9,3/10

    POUR :

    168 sessions de formation
    1205 stagiaires
    24 clients accompagnés sur des actions de formation
    La formation la plus plébiscitée : Manager la diversité et l'inclusion !
    Logo Qualiopi

    Pour toute assistance technique et pédagogique lors des formations à distance,
    veuillez contacter Jean Figarol : 05.34.67.80.39

    Nos autres formats

    Les parcours managers

    Une action en trois temps pour inscrire les apprentissages sur le temps long (1 conférence + 1 journée de formation + 1 retex)

    Les ateliers

    Avec un format d’1h30, nos ateliers s’intègrent facilement dans les agendas de vos collaborateurs, et placent l’échange au coeur des apprentissages.

    Les Micro et E-learning

    Se former en toute autonomie et à distance sur les sujets du handicap et de la diversité ? C’est possible grâce à nos modules de micro et e-learning !

    Notre équipe de formation

    JAWAD

    JAWAD

    Responsable formation

    ANNA

    ANNA

    Cheffe de projet & formatrice

    ALEXE

    ALEXE

    Formatrice

    Barbara

    Barbara

    Cheffe de projet & formatrice

    Fabienne

    Fabienne

    Coaching femmes en entreprise

    Camille

    Camille

    Agissements sexistes, égalité, mixité

    Alain

    Alain

    Handicap et diversité

    Karim

    Karim

    Inclusion, équité et diversité

    Konstantinos

    Konstantinos

    Genre et diversité

    Marina​

    Marina​

    RH, diversité et management

    Nina

    Nina

    Diversité et inclusion

    Sophie

    Sophie

    Diversité et inclusion