Les e-learning et micro-learning

Se former en toute autonomie et à distance sur les sujets du handicap et de la diversité ? C’est possible grâce à nos modules de micro et e-learning !

E-Learning – 30 min inside

4 gardiens de l’inclusion (Empathie, Performance, Ecoute et Justice) sont là pour guider les collaborateur.rice.s sur leur parcours ! Ils sont les « ingrédients » essentiels d’un comportement inclusif au travail.

Dans 30’ inside, apportez à vos collaborateur.rice.s toutes les clés pour mieux comprendre les enjeux du handicap au travail et pour développer des bonnes pratiques inclusives. Un format complet et synthétique de 30 minutes.

Messages clés :
- Déconstruction des stéréotypes
- Mieux appréhender la notion de situation de handicap
- RQTH
5 modules
- Comprendre les enjeux d'une démarche handicap au travail
- Savoir identifier une situation de handicap
- Revenir sur la notion de confidentialité
- Découvrir les solutions de maintien dans l'emploi
- Intégrer les bonnes pratiques
Informations pratiques
- Cas pratiques et variés
- 4 parcours disponibles : collaborateurs, managers, RH/référents ou IRP
- Points personnalisables
- Responsive : disponible sur ordinateur ou sur téléphone
Outils à disposition
- Kit de communication
- Fiches récapitulatives pour chaque module
- Attestation de réussite

Micro-learning Mission Inclusion

Un micro-learning qui invite à découvrir les clés pour contribuer à l’égalité des chances, au respect des différences de chacun(e) et, plus largement, au « bien-vivre ensemble ». 3 missions représentant 3 niveaux et de multiples exercices ludiques pour challenger vos collaborateur·rices !

Les niveaux
- Identification des stéréotypes
- Mesure de l'impact des stéréotypes
- Passage à l'action
Les plus
- Personnalisation possible du texte d'intro et de 2 Q/R !
- Fiche "Les incontournables du management inclusif" à télécharger