Les e-learning et micro-learning
Se former en toute autonomie et à distance sur les sujets du handicap et de la diversité ? C’est possible grâce à nos modules de micro et e-learning !
E-Learning – 30 min inside
4 gardiens de l’inclusion (Empathie, Performance, Ecoute et Justice) sont là pour guider les collaborateur.rice.s sur leur parcours ! Ils sont les « ingrédients » essentiels d’un comportement inclusif au travail.
Dans 30’ inside, apportez à vos collaborateur.rice.s toutes les clés pour mieux comprendre les enjeux du handicap au travail et pour développer des bonnes pratiques inclusives. Un format complet et synthétique de 30 minutes.
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Messages clés :
- Déconstruction des stéréotypes
- Mieux appréhender la notion de situation de handicap
- RQTH
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5 modules
- Comprendre les enjeux d'une démarche handicap au travail
- Savoir identifier une situation de handicap
- Revenir sur la notion de confidentialité
- Découvrir les solutions de maintien dans l'emploi
- Intégrer les bonnes pratiques
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Informations pratiques
- Cas pratiques et variés
- 4 parcours disponibles : collaborateurs, managers, RH/référents ou IRP
- Points personnalisables
- Responsive : disponible sur ordinateur ou sur téléphone
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Outils à disposition
- Kit de communication
- Fiches récapitulatives pour chaque module
- Attestation de réussite
Micro-learning Mission Inclusion
Un micro-learning qui invite à découvrir les clés pour contribuer à l’égalité des chances, au respect des différences de chacun(e) et, plus largement, au « bien-vivre ensemble ». 3 missions représentant 3 niveaux et de multiples exercices ludiques pour challenger vos collaborateur·rices !
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Les niveaux
- Identification des stéréotypes
- Mesure de l'impact des stéréotypes
- Passage à l'action
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Les plus
- Personnalisation possible du texte d'intro et de 2 Q/R !
- Fiche "Les incontournables du management inclusif" à télécharger
